?

Log in

No account? Create an account
Светлана Курциньш, член президиума московского городского суда, судья надзорной инстанции рассказывает о трудовых спорах в суде, о трудовых конфликтах.
Интервью от 2009 года, но информация может быть полезной.
http://mos-gorsud.ru/news/?id=174


Подскажите, пожалуйста, какие документы требуются на офрмление договора (гразданско-правового) на почасовую работу преподавателя. Речьо разовой работе - всего-то о 6 часах.

 


1. Работник находится НЕ на испытаттельном периоде.
2. Увольнение по причине несоответствия занимаемой должности.
3. Порядок оформления документов не интересует.

Если все оформлено как надо, можно ли сделать это сразу в один день, не предупреждая заранее?

Нужен совет юриста

Если позволите, сделаю перепост из своего ЖЖ.
Оригинал лежит тут


Господа, я очень сильно надеюсь, что среди моих читателей есть юристы, кадровики или еще кто-то, кто сможет грамотно посоветовать мне как быть с компенсациями за сокращение на работе.

В общем, ситуация такая.

В августе 2008 я устроилась на работу, пообещали сразу же оформить по ТК, но до сих пор этого не сделали - тянули по разным "причинам". Зарплату постоянно задерживали. Вчера мне заявили, что в моих услугах больше не нуждаются. Естественно, без всяких письменных подтверждений и всего прочего. Мало того - покинуть рабочее место я должны буду уже к 1 мая. Хтя, насколько мне известно, о сокращении обязаны предупреждать за 2 месяца.

Как дополнение - я являюсь матерью-одиночкой. По идее меня вообще права не имеют сокращать. Но тут контора работает в "черную", даже в суд я думаю бесполезно подавать, хотелось бы решить без крайних мер.

Вопрос такой:

Какие денежные выплаты и компенсации мне обязаны выплатить, учитывая все вышезаявленное?
(неофициальное "оформление" на работу можно опустить, я думаю - тут вопрос скорее о деньгах, чем о легальности. Сами понимаете что сейчас финансовый вопрос для меня - животрепещущая тема)))

Большая просьба - пишите, по возможности, поконкретнее. Сложные формулировки я сейчас не в состоянии понять((
Для расчетов и примера можете взять сумму 40 000 рублей. Среднемесячная зарплата составляет столько же - она одинаковая и не варьируется от премий и бонусов.

Всех заранее благодарю за ответы.

Здесь лежит программка для автоматического рассчета пени за  задержку зарплаты или отпускных.
Чтобы посчитать пени, надо знать ставку рефинансирования ЦБ на день выплаты. Для этого в любом поисковике набираем запрос "Ставка рефинансирования ЦБ"